【大学調べ】九州大学　工学部　材料工学科解説

材料工学科についての説明は目次の③からになります。九州大や九州大学工学部の解説を飛ばしたい方は③から読んでください。

九州大学について

まずは九州大学について

公式サイトや各種ページなど

公式HPはこちら

研究内容を紹介するページが用意されています。

先生紹介サイト「先生の森」

 

理系の人数が多いので、全体として男子が多いのはわかるのですが、文系の経済学部とかも男子のほうが多いんですねぇ。

九州大学の特徴

九州大学は2011年に創立100周年を迎えました。それを期に近年大きく大学の改革を勧めています。学部再編・キャンパス移転・新入試などなど、旧帝国大学ではどちらかというと伝統を守るような取り組みをしているところが多いですが、この九州大学では、一気に変革を推し進めているようです。

例えば「学際コース」として所属する学科とは別の学科の授業を履修する「チャレンジ21」という制度などがあります。

そういった雰囲気の方が好きな人にはおすすめの大学かもしれません。

九州大学は「基幹教育」というものに力を入れています。

「基幹教育」は1年次のまだ専門科目ではなく、共通科目を履修している間に行われる教育で「学び方を学ぶ」ことです。九州大学が掲げているのは「ものの見方・考え方・学び方」です。

新たな知や技能を創出し、未知なる問題をも解決していくための幹となる、「ものの見方・考え方・学び方」を学ぶのが九州大学の基幹教育です。

高校までの「受動的な学び」ではなく、自ら知を求めていくような「アクティブ・ラーナー」になってほしいとの願いがあります。

アクティブ・ラーナーとは、「学び続けることを幹に持つ、未知な問題や状況にも果敢に挑戦するスピリットと行動力を備えた人」のことです。
アクティブ・ラーナーは、予測できない未経験の状況を前にしても、既成の枠組みや考え方を超えて適切に問題を分析します。そして、課題を発見・解決する、研ぎ澄まされた感性と柔軟な洞察力を発揮するのです。
専門領域に閉じることなく、「考え方・価値観」の異なる人々との知的交流や、「他者や状況に開かれた」発想対話型の学び、蹟きや失敗から学ぶ過程を重視した教育が求められます。

九州大学の理系学部には一般的な理学部・工学部・農学部の他に芸術工学部があります。芸術工学部は、前身は九州芸術工科大学で、2003年に九州大学と統合されました。

「芸術工学＝工業デザイン」のことで、工業デザインに特化したコースは全国でも珍しく、人気のある学科となっています。

大学改革の一つで、2018年に新たな学部、「共創学部」が設立されました。

医歯薬系や芸術工学部以外は新キャンパスの伊都キャンパスになります。

新しい充実した施設のある新キャンパスで学べるのは一つの大きなメリットですね。

ただ、立地はあまり良くありません。最寄りの駅からバスで移動することになります。

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九州大学の学部構成（各リンク）

九州大学工学部について

次は工学部について見ていきましょう。公式HPはこちらから。

工学部のHP

九州大学工学部の特徴

【九州大学工学部紹介動画　授業・実験編】

他にもいろいろ動画が用意されています。動画一覧ページ

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「創造工房」は、学生が自由な発想・創意・工夫を凝らしてオリジナリティーあふれる機械を製作するための施設です。他の大学にはないユニークなワークショップとして、工学部の全面的支援のもとで運営されています。
　綿密な年間計画をたてて審査をパスした学生チームが活動資金を受けて創造工房で活動できます。現在は「ロボコン」、「ヒューマノイド」、「学生フォーミュラ計画」、「PLANET-Q」、の4チームが活動しています。各チームの成果は九大祭や年度末の成果発表会などで公開されます。またNHKのロボコン、ROBO-ONE、などのコンテストでも多くの実績を残しています。

学科構成（リンク）

学科一覧

他大学との比較

　他大学の工学部と募集人数を比較してみましょう。同じ偏差値群Aと比較してみます。

　偏差値群って何？という人はこちらの記事を参照してください。

【大学の偏差値群】

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【偏差値Aの工学部】

学科再編に伴い。九州大学が一番学科数は多くなりました。各大学学科だけでなく、コースをたくさん設けているところもあるので、そこも調べてみましょう。

（参考）大阪大学は理学と工学の中間的存在の「基礎工学部」を設置。東京工業大学は理学と工学の中間的存在の「理工学院」を設置しています。そのため工学部の人数だけではかれない部分もあります。

九州大学工学部の入試について

入試制度変更。志望者は確認必須

工学部の入試制度の詳細pdfが用意されています。

工学部の入試制度詳細

大切なポイントは、学科群で募集するというところです。

学科群を構成しているだけではなく、どの学科群に属さず、どの学科にも配属可能な学部一括募集（第Ⅵ群）もあります。

推薦入試について

工学部の推薦入試の出願資格や試験内容

各学科の推薦入試の内容を一覧にしておきます。詳しくは先程のpdfで必ず確認しましょう。

材料工学科について

材料工学科のHP

素材レベルから製品レベルまで学べる

材料工学科では、素材を原子のレベルでデザインして原料から材料にするためのプロセス工学、デザインした材料をさらに熱処理や機械加工することによって材料の強さや形を変えるための加工工学、そして材料の機能を高めるための機能工学などの知識を学修します。

物理と化学の中間的領域

イメージしやすいと思いますが、物質（材料）を化学的に加工することもあれば、物理的に加工することもあります。アプローチの仕方によって変わります。

化学と物理両方学びたい人や、製品として社会でどのように使われるのかイメージがしやすいもの（応用）を研究したい人にとってはとても魅力的な分野だと思います。

実験設備が充実

物質科学工学科では各分野の最先端研究を進めるために多くの研究機器を保有しています。これらの研究機器の多くは一定の講習を受けた後に実際に自分たちで操作できるようになります。最先端研究機器に触れることのできる機会は非常に重要です。

【高温酸化物および金属融体の物理化学的性質の評価装置群科】

進学率は約85％

学部卒業生の約85％が大学院修士課程に進学しています。およそ平均的な数字だと思います。

理系の就職について

他の大学のHPの情報ではこれまで出てこなかったのですが、ここで「推薦」という就職方法が出てきたので、解説しておきます。

みなさんは「就活」と聞くと、どんなことをするイメージがあるでしょうか？もしかしたらまだ何も知らなくてイメージもない人も多いかもしれません。

ちまたで言われているのは、エントリーシートを書いて何十社ときには何百社にエントリーする。その中から数社内定をもらう。内定がもらえていない人を「無い内定」（内定の前に内定を約束される内々定とかけている）と呼んだりしています。

このイメージは間違いではありません。が、理系の特に院卒の就活は全く違う方法もあります。これが「推薦」です。

「就活は大変」これはよく聞くと思いますが、大変なのは学生だけではありません。募集する企業も大変です。何百人の中から面接や資料だけで優秀な人材を見抜かなければいけませんし、一度採用すると簡単には解雇できませんから、優秀ではない（自分の企業には合わない）人材を採用してしまったらその後ずっと給料を払い続けないといけません。結構ギャンブルですよね。

そこで、企業は信頼できる大学や研究室から推薦してもらって人材を確保するわけです。何百人の中から「目利き」する必要がなく一定のレベルが保証された人材を採用できるわけです。非常に良いですよね。100点満点の人材は来ない可能性は高いけど、ハズレも引かない。安定した人材を確保する手段として企業は推薦を使います。100点満点の人材は自ら面接や入社テストを通じて獲得すれば良いわけですから。

学生側も何十社と受ける必要がないので、手間が省けます。まさにwin-winです。

理系の院生の話を聞いていると就活は「気づいたら終わっていた」という人が結構います。その人達は推薦ですね。

この「推薦」は基本的に研究室に来ます。教授と企業の繋がりだと思ってもらっても良いかもしれません。ですので、研究室選びのときには先輩が推薦でどこに就職しているかリサーチしておくと良いかもしれませんね。

「安定して人材を確保する」ことが目的ですから、毎年推薦が来たり来なかったり、ころころと変わることは基本的には無いはずです。研究室と企業の信頼関係がなにより大切ですから。

研究内容

研究室一覧

まとめ

注意事項